Überprüfen Sie Ihre Arbeitsmarktfähigkeit und führen Sie eine Standortbestimmung für Ihre Laufbahnplanung durch

Der Karriere-Ressourcen Fragebogen ist ein schnelles und wissenschaftlich überprüftes und Instrument zur Einschätzung der eigenen Arbeitsmarktfähigkeit und wichtigen Laufbahn-Ressourcen für den persönlichen Laufbahnerfolg. In der Auswertung erhalten Sie eine Rückmeldung zu Ihrer eigenen Arbeitsmarktfähigkeit und ein persönliches Profil Ihrer Laufbahn-Ressourcen.

Entdecken Sie Ihre persönlichen Karriere-Ressourcen und bestimmen Sie Ihre Arbeitsmarktfähigkeit

Die Auswertung des Fragebogens zeigt Ihnen Ihr individuelles Karriere-Ressourcen Profil. Darin erkennen Sie, wie es um Ihre Arbeitsmarktfähigkeit steht und welche Stärken und Unterstützung Sie haben, um beruflich voranzukommen und berufliche Herausforderungen zu bewältigen. Ebenfalls sehen Sie, welche Ressourcen weniger stark ausgeprägt sind und Ihre berufliche Entwicklung hemmen könnten.

In den Detailinformationen erhalten Sie einen erweiterten Einblick in Ihre Karriere-Ressourcen. Dieser beinhaltet zusätzliche Informationen und Erklärungen sowie Handlungsempfehlungen zu den einzelnen Karriere-Ressourcen. Für mehr Details, klicken Sie hier.

Der Karriere-Ressourcen-Fragebogen:

• Gibt eine Einschätzung Ihrer persönlichen Arbeitsmarktfähigkeit
• Hilft Ihnen vorhandere Stärken und Unterstützung für beruflichen Erfolg zu identifizieren
• Schwächen und Hindernisse, welche Ihren beruflichen Erfolg hemmen könnten zu erkennen
• Bietet Vorschläge und Handlungsempfehlungen, wie Sie Ihre Stärken optimal nutzen können
• Bietet Vorschläge und Handlungsempfehlungen, wie Sie Karriere-Ressourcen entwickeln und fördern können

Kostenlosen Fragebogen starten

Machen Sie mehr aus Ihrem Testresultat: Das Karriere-Ressourcen Arbeitsheft

Zur vertieften Auseinandersetzung mit den persönlichen Karriere-Ressourcen und den Resultaten des Karriere-Ressourcen Fragebogens haben wir ein Arbeitsheft mit Reflexionsfragen entwickelt.

Das Arbeitsheft kann im Download Bereich heruntergeladen werden. Es ist die perfekte Begleitung zum Karriere-Ressourcen Fragebogen.

Professionelle Anwendung in der Laufbahnberatung, Personalentwicklung und Coaching

Der Karriere-Ressourcen Fragebogen kann von Kunden in der Laufbahnberatung, der Personalentwicklung und im Coaching angewendet werden. Der Karriere-Ressourcen Fragebogen ist ein einfaches und schnelles Instrument zur Einschätzung der Arbeitsmarktfähigkeit und von zentralen Ressourcen für beruflichen Erfolg Ihrer Kundschaft und Angestellten.

Identifizieren Sie die Karriere-Ressourcen Ihrer Kundschaft und Angestellten

Für die professionelle Anwendung des Karriere-Ressourcen Fragebogens empfehlen wir den Bericht zusammen mit den Detailinformationen zu verwenden. Diese beinhaltet zusätzliche Informationen und Erklärungen zu jeder Laufbahn-Ressource sowie Handlungsempfehlungen wie Ihre Kundschaft/Angestellten die einzelnen Karriere-Ressourcen noch besser entwickeln und nutzen können. Für mehr Details, klicken Sie hier.

Aufgrund der Resultate des Karriere-Ressourcen Fragebogen können Sie:

• Die Arbeitsmarktfähigkeit Ihrer Kundschaft/Angestellten schnell einschätzen
• Mögliche Stärken und Schwächen für die Karriereentwicklung und Berufserfolg Ihrer Kundschaft/Angestellten einschätzen
• Ein besseres Verständnis der Beratungs- und Entwicklungsbedürfnisse Ihrer Kundschaft/Angestellten erlangen
• Ihre Beratungs- und Entwicklungsmassnahmen planen, um die für Ihre Kundschaft/Angestellten wichtigsten Karriere-Ressourcen gezielt zu fördern
• Handlungsempfehlungen für die Entwicklung von Karriere-Ressourcen Ihrer Kundschaft/Angestellten bekommen
• Die Wirksamkeit Ihrer Beratungs- und Entwicklungsmassnahme evaluieren, indem Sie die Karriere-Ressourcen Ihrer Kundschaft/Angestellten vor und nach Ihrer Massnahme vergleichen

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Vertiefen Sie die Resultate des Fragebogens: Das Karriere-Ressourcen Interview

Zur vertieften Abklärung und Diskussion der Resultate des Karriere-Ressourcen Fragebogens ihrer Kunden und Mitarbeitenden haben wir einen Interviewleitfaden mit Reflexionsfragen entwickelt.

Der Interviewleitfaden kann im Download Bereich heruntergeladen werden. Er ist die perfekte Begleitung zur professionellen Anwendung des Karriere-Ressourcen Fragebogens.

Anwendung des Karriere-Ressourcen Fragebogens für Interventionen beruflicher Entwicklung: Der Leitfaden für Fachpersonen

Wir haben einen Leitfaden für Fachpersonen entwicklent, wie der Karriere-Ressourcen Fragebogen in der professionellen Praxis angewandt werden kann. Der Leitfaden kann im Download Bereich heruntergeladen werden.

Verwenden Sie den Fragebogen in Ihrem Unterricht

Unterrichten Sie einen Kurs über Laufbahnentwicklung oder Laufbahnberatung an einer Hochschule oder in einer Weiterbildung? Der Karriere-Ressourcen Fragebogen kann ein nützliches Hilfsmittel sein, um mit Studierenden über Arbeitsmarktfähigkeit, Laufbahnentwicklung, Berufserfolg und Laufbahnberatung zu diskutieren.

Vorschläge zur Anwendung des Karriere-Ressourcen Fragebogens im Unterricht

Nutzen Sie den Karriere-Ressourcen Fragebogen als eine Selbsteinschätzung zur Laufbahnentwicklung und lassen Sie Studierende den Fragebogen als Hausaufgabe durchführen. Instruieren Sie die Studierenden, die Resultate des Fragebogens (ihren Basis Bericht) in die nächste Unterrichtseinheit mitzunehmen. Aufgrund dieser Erfahrung und den Resultate des Fragebogens können Sie:

• Studierende über ihre persönlichen Laufbahnziele und die Ressourcen, die ihnen beim Erreichen dieser Ziele helfen könnten, reflektieren lassen
• Mit Studierenden diskutieren, welche Faktoren zu Laufbahnerfolg führen und was Laufbahnerfolg bedeutet
• Mit Studierenden diskutieren, wie für Laufbahnerfolg wichtige Ressourcen durch Interventionen (z.B. Beratungen, Workshops, Personalentwicklung) gezielt gesteigert werden können
• Mit Studierenden diskutieren, welche Vorteile und Einschränkungen psychologische Tests in der Laufbahnberatung und Personalentwicklung bieten